Wat ga je doen?
Werkgeluk maak het verschil. En daar heb jij elke dag alle aandacht voor. Jouw basis is ons HR-beleid en het jaarplan. Deze stel je ieder jaar, samen met de HR- manager, op. Je ondersteunt onze directies en HR-medewerkers van de werkmaatschappijen en adviseert ze bij verschillende HR-vraagstukken.
Verder:
- Blijf je up-to-date over HR-wetgeving en vertaal je dit naar beleid;
- Ontwikkel je HR-instrumenten en zorg je dat deze kennis toegankelijk is voor collega’s;
- Heb je een belangrijke rol in projecten: jij brengt kennis in, betrekt deelnemers en maakt resultaten inzichtelijk en begrijpelijk;
- Breng je jouw ideeën in om medewerkers te binden en boeien: je werkt, samen met de afdeling Marketing, aan een effectieve en frisse arbeidsmarktcommunicatie;
Daarnaast zorg je voor alle HR-taken voor Ter Steege Holding en Ter Steege Gebiedsontwikkeling. Denk hierbij aan: onboarding, verzuimregistratie en verwerking van de HR-gegevens.
Een paar concrete projecten waar je mee aan de slag gaat:
- Onze TOPS Academie: je denkt actief mee in het bereiken en aannemen van nieuwe TOPS Trainees of TOPS Kickstarters en organiseert trainingen;
- Medewerkerstevredenheidsonderzoek: je denkt mee over de inhoud, betrekt andere werkmaatschappijen, zorgt voor de juiste communicatie, activeert medewerkers en maakt de uitkomst inzichtelijk en past ons beleid hier op aan
Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met de HR-manager van Ter Steege Holding, directies en HR-medewerkers van de werkmaatschappijen en afdeling Marketing.
Wat heb je in huis?
Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HR. We vinden het belangrijk dat je minimaal de volgende kwaliteiten in huis hebt:
- Je bent nauwkeurig en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie;
- Je ziet werk liggen en pakt het op;
- Je bent resultaatgericht;
- Je ziet nieuwe kansen en denkt in oplossingen;
- Samenwerken zit in je DNA.
Heb je hier al ervaring mee? Dat is mooi meegenomen!
- ADP Workforce en Office 365 (waaronder SharePoint)
- HR-administratie en/of Office Management
